El Código de Ética tiene por objetivo, establecer los principios, valores y directrices que apropiarán y aplicarán en su comportamiento, los servidores públicos que presten los servicios al Instituto Financiero para el Desarrollo de Santander “IDESAN”, en el ejercicio de la función pública. Ver Documento Completo.
Compromisos Éticos
1
Eficacia
Capacidad de acción para hacer efectivo un propósito.
2
Eficiencia
Virtud y facultad de lograr un efecto determinado con el menor uso de energía o recursos
3
Equidad
Disposición de ánimo que mueve a dar a cada uno lo que le es justo.
4
Ética
Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana.
5
Honestidad
Actitud para actuar con honradez y delicadeza.
6
Honradez
Rectitud, integridad, probidad, honestidad.
7
Justicia
Virtud de dar a cada uno lo que le corresponde o se merece.
8
Lealtad
Fidelidad en el trato o en el desempeño de un cargo.
9
Pertenencia
Hecho o circunstancia de formar parte de un conjunto, como una clase, comunidad, propiedad o institución.
10
Principios
Normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta.
11
Principios Éticos
Son las creencias básicas sobre la forma correcta como debemos relacionarnos con los otros y con el mundo.
12
Probidad
Integridad en el obrar. Rectitud.
13
Productividad
Capacidad o grado de producción por unidad de medida consumida o utilizada. Relación entre lo producido y los medios empleados.
14
Rectitud
Conocimiento práctico de lo que debemos hacer o decir. Comportamiento con justicia, severidad y firmeza.
15
Respeto
Reconocimiento de la legitimidad del otro para ser distinto a uno.
16
Responsabilidad
Obligación de responder por los propios actos. Capacidad para reconocer y hacerse cargo de las consecuencias de las propias acciones.
17
Servicio
Función o prestación desempeñadas por quienes están empleados para satisfacer necesidades del público.
18
Servidor Publico
Persona que desempeña actividades o funciones, ocasional o permanentemente, al servicio del Instituto
19
Solidaridad
Adhesión o apoyo a las causas o empresas de otros,
20
Tolerancia
Respeto a las ideas, creencias o prácticas de los demás cuando son diferentes o contrarias a las propias.
21
Transparencia
Calidad del comportamiento evidente, sin dudas ni ambigüedad.
22
Veracidad
Condición de quien dice o profesa siempre la verdad.